Sinds de lancering in oktober 2023 is WorkID uitgegroeid tot hét digitale paspoort voor werkzoekenden en uitzendkrachten. Kandidaten kunnen hun gegevens op één centrale plaats beheren en eenvoudig delen met geselecteerde HR-dienstverleners. Intussen staat het platform niet stil. Nieuwe functionaliteiten en integraties zorgen voor meer gebruiksgemak en minder administratieve last, zowel voor kandidaten als voor werkgevers.
Wat is WorkID ook alweer?
WorkID is een neutraal digitaal platform waarmee kandidaten hun gegevens eenvoudig en veilig kunnen invoeren en delen met verschillende HR-dienstverleners. De kandidaat blijft eigenaar van de data en kan het profiel op elk moment aanpassen of aanvullen. Het resultaat: minder administratie, minder kans op fouten en een veel vlotter sollicitatieproces.
Nieuwe ontwikkelingen en functionaliteiten
Digitale handtekeningen
Contracten en andere arbeidsdocumenten kunnen voortaan volledig digitaal worden ondertekend via WorkID. De geïntegreerde technologie voldoet aan alle Belgische wettelijke vereisten en maakt aparte tools overbodig.
Beschikbaar vanaf najaar 2025
Solliciteren met WorkID
Met één login kunnen kandidaten alle relevante gegevens voor een sollicitatie delen met een HR-dienstverlener. Voor werkgevers blijft het sollicitatieproces ongewijzigd, maar de kwaliteit van de matching stijgt omdat alle relevante data meteen beschikbaar zijn.
Reeds beschikbaar
RSZ-integratie
Het saldo van studentenuren wordt, na het consent van de kandidaat, zichtbaar in WorkID. Kandidaten kunnen hun attest rechtstreeks aanvragen en toevoegen aan hun profiel. Zo beschikken HR-dienstverleners steeds over actuele, gevalideerde gegevens.
Reeds beschikbaar
Monizze-dienstencheques
Via WorkID kunnen kandidaten hun saldo aan dienstencheques raadplegen en nieuwe kaarten aanvragen. In een volgende fase wordt betalen vanuit het platform mogelijk. Alles verloopt digitaal en overzichtelijk.
Beschikbaar vanaf najaar 2026
Verbeterde koppeling met ATS-systemen en front office systemen
WorkID wordt nauwer geïntegreerd met applicant tracking systems (ATS). Gegevens en wijzigingen worden automatisch gesynchroniseerd, waardoor dubbele logins verdwijnen en HR-dienstverleners altijd de meest actuele informatie bij de hand hebben.
Reeds beschikbaar
Koppeling met sociaal secretariaten en andere bronnen
WorkID investeert voortdurend in relevante integraties, onder andere met (semi-)overheidsbronnen en softwarepartners. Zo zijn er kant-en-klare koppelingen beschikbaar met Easypay, Bright Staffing en Prato. Daarnaast biedt WorkID een uitgebreide API waarmee organisaties eenvoudig zelf integraties kunnen realiseren. Deze koppelingen verhogen het gebruiksgemak en de toegevoegde waarde voor zowel kandidaten als HR-dienstverleners.
Reeds beschikbaar en on-going
Sleutelplatform voor arbeidsmarkt van de toekomst
Met deze uitbreidingen groeit WorkID verder uit tot een centrale toegangspoort tot de Belgische arbeidsmarkt. Voor kandidaten betekent dit minder administratie en meer snelheid, voor HR-dienstverleners dat ze altijd toegang hebben tot correcte data. Door steeds nieuwe functies toe te voegen, versterkt WorkID zijn positie als onmisbare schakel in de arbeidsmarkt van de toekomst.