Salesforce Developer
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven technoloog die impact wil maken in een organisatie in volle digitale transformatie? Bij RGF Staffing krijg je de kans om als Salesforce Developer een sleutelrol te spelen in één van onze meest strategische interne projecten: de implementatie van het ATS-systeem Bullhorn op het Salesforce-platform.
Jouw rol (50% development – 50% platform & release management)
Bij RGF Staffing zijn we volop bezig met de implementatie van het ATS-systeem Bullhorn op het Salesforce-platform. Als Salesforce Developer ben jij een cruciale schakel in het realiseren van technische oplossingen die naadloos aansluiten bij de behoeften van onze interne klanten.
Je zal niet alleen ontwikkelen, maar volledig ownership nemen over het platform. In deze brede rol combineer je development met platformbeheer en release management.
Concreet: wat ga je doen?
Samen met de externe partner vertaal je functionele analyses naar krachtige en efficiënte applicatiecomponenten. Je houdt hierbij rekening met onze complexe interne architectuurplaat en zorgt voor future-proof oplossingen, zowel bij nieuwe functionaliteiten als bij wijzigingen aan bestaande features.
- Beheer van Salesforce upgrades en security‑aanpassingen.
- Rollen- en rechtenstructuur uitwerken en onderhouden (naast recruiter rol uitbreiding richting sales).
- Ondersteuning bij de refresh van omgevingen.
- Releases en deploys uitvoeren zodat deze tijdig klaarstaan.
- Zorgen dat omgevingen tijdig beschikbaar zijn voor projecten en testen.
- Incidenten en fixes opvolgen en oplossen.
Profiel
Wie zoeken we?
- Aantoonbare ervaring met Salesforce (absolute must): kennis & ervaring van SalesFore Flows en APEX zijn een must.
- Brede kennis van het Salesforce‑platform, niet enkel development maar ook platformconfiguratie, security rollen en rechten.
- Minstens mid‑level ervaringsniveau: je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, je bent proactief ingesteld.
- Je bent vertrouwd met scrum/agile development.
- Je durft initiatief nemen, ownership pakken, leveranciers aanspreken en opvolgen en zet druk wanneer nodig. Ook ben je flexibel ingesteld bij de opvolging van incidenten en fixes.
- Je bent vlot in het Engels.
Ervaring met release management en toolings zoals Gearset speel je uit als extra troef. Ook Salesforce certificaten zijn een plus.
Aanbod
Wat bieden we jou aan?
Werken bij RGF Staffing, dat is werken in een dynamische en flexibele omgeving. Je komt terecht in een team van enthousiaste collega’s, waar je kan rekenen op een goede begeleiding on the job en sterke ontplooiings- en opleidingskansen die jou een mooi perspectief bieden.
RGF Staffing is een innovatief bedrijf waar altijd wat beweegt, een saaie boel wordt het dus nooit.
In ruil voor jouw inzet, bieden we jou een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een nettovergoeding, een aantrekkelijk bonussysteem, een eindejaarspremie, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 welverdiende vakantie- en ADV-dagen (afhankelijk van je arbeidsduur) en een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget. ‘Work’ en ‘life’ blijven steeds in balans dankzij de uitgebreide thuiswerkmogelijkheden (50%) en flexibele werktijden. Leuke extra’s centrale ligging in Antwerpen en de vele funmomenten met de collega’s. Want de boog kan natuurlijk niet altijd gespannen staan.
Bedrijfsinfo
Wij zijn wij?
RGF Staffing Belgium maakt deel uit van de internationale human resources groep RGF Staffing. Met ruim 2400 werknemers bekleden we in België de tweede positie. Als HR dienstverlener biedt RGF Staffing alle vormen van flexibele arbeid en uiteenlopende diensten aan op het gebied van HR en customer-care services. De Belgische bedrijven van RGF Staffing zijn: Start People, Solvus, USG Professionals, Bright Plus & Unique.
Vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen bieden onze gedreven collega’s, elk binnen hun eigen expertise, deze bedrijven de nodige support op vlak van o.a. IT, legal, finance, payroll, … zodat zij zich op hun beurt kunnen focussen op hun core-business: het matchen van kandidaten en klanten.
Onze manier van werken? Digitaal waar het kan, zonder het mensgerichte uit het oog te verliezen. De mens, die staat centraal in onze organisatie.
Voor onze betrokken collega’s bieden we een dynamische werkomgeving waarin ieder zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt om te groeien en het beste van zichzelf te geven.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Niemand is zoals jij, en dat maakt jou 100 % uniek. Wij staan voor diversiteit en inclusie, en zetten maximaal in op jouw sterke skills.
Wil jij mee het verschil maken? Wij kijken er alvast naar uit meer over jou te weten te komen!