Objectifs durables

Depuis notre fondation, notre mission consiste à mettre en relation des individus et des entreprises. Nous cherchons à offrir à chacun des « Opportunities for Life » beaucoup plus rapidement, plus simplement et de façon bien plus personnelle qu’auparavant. Nous voulons générer de la valeur pour notre société afin de contribuer à un monde meilleur où chaque individu pourra croquer la vie à pleines dents.


Faire la différence. Pour tout le monde

Nous sommes convaincus que le succès de notre mission dépend directement de notre engagement envers les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), et que nous avons le pouvoir et la responsabilité de stimuler le changement positif. 

Découvrez comment nous intégrons les facteurs ESG dans nos activités pour contribuer à l’avènement d’un monde durable.

"Notre ambition : devenir le partenaire RH le plus durable du monde d’ici 2030."

Enjeux environnementaux

Préserver et améliorer notre environnement


Notre engagement

Pour 2030, nous visons la neutralité carbone dans l’ensemble de nos opérations et de notre chaîne de valeur. 

Nous sommes déterminés à protéger la santé de notre environnement pour préserver la longévité de notre planète. Nous nous concentrerons notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre afin de lutter contre le réchauffement climatique.

Découvrez comment nous comptons y parvenir.

Enjeux sociaux

Égalité des chances


Notre engagement

Nous réduisons activement les inégalités d’accès au marché du travail en embauchant des personnes que différents obstacles empêchaient jusque-là de trouver un emploi.

L’égalité des chances est au cœur de notre philosophie et de nos efforts visant à créer de la valeur pour nos communautés. Cet objectif est au cœur de tout ce que nous entreprenons en notre qualité d’entreprise durable.

Découvrez comment nous comptons y parvenir.

Enjeux sociaux

Inspirer nos collaborateurs et candidats grâce au travail


Notre engagement

Nous voulons faire en sorte que davantage de personnes soient heureuses au travail. 

Prendre plaisir à travailler est indispensable pour se donner à 100 % jour après jour. C’est ce qui permet à chaque employé de s’épanouir en tant que travailleur, mais aussi en tant que personne. Nous savons mieux que personne ce qu’est la satisfaction au travail, et nous allons tout faire pour que le reste du monde puisse aussi en profiter.

Découvrez comment nous comptons y parvenir.

Enjeux sociaux

Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion


Notre engagement

Nous veillons à assurer, à tous les niveaux de notre organisation, une représentation diversifiée, inclusive et équitable de toutes les communautés que nous servons.

Promouvoir l’accession de femmes à des postes à responsabilité n’est qu’un début. À terme, ce changement de mentalité mènera à des pratiques d’embauche et de promotion plus équitables pour d’autres groupes sous-représentés.

Découvrez comment nous comptons y parvenir.

Enjeux de gouvernance

Protéger les droits de l'homme et la dignité humaine


Notre engagement

D’ici 2030, nous étendrons nos exigences strictes en matière de protection des droits de l’homme à l’ensemble de notre chaîne de valeur.

Tout le monde devrait se sentir accepté et protégé sur son lieu de travail. Nous devons défendre le droit de chacun à une vie saine, heureuse et prospère.

Découvrez comment nous comptons y parvenir.